殘疾人就業(yè)保障金熱點(diǎn)問題
每年7月1日至8月31日，都是申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金的日子。不知道小伙伴們都申報(bào)繳費(fèi)了沒？小編在此總結(jié)出了有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金的熱點(diǎn)問題，希望能對大家有所幫助！如果仍有不懂的地方，可撥打12366納稅服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢。
1.遼寧省的殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳納是根據(jù)哪些法規(guī)來執(zhí)行的？
遼寧省的殘疾人保障金的申報(bào)繳納是根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅 〔 2015 〕 72 號）、《關(guān)于印發(fā)遼寧省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法的通知》（遼財(cái)非 (2016）415號）、《關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金部分征收政策的通知》（遼殘聯(lián)發(fā)〔2017〕41號）及《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅[2017]18號）這三個(gè)政策來執(zhí)行的。
2.殘疾人就業(yè)保障金由誰繳納？征收機(jī)關(guān)是誰？
各類企業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體均可申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按屬地原則及現(xiàn)行稅收管理體制統(tǒng)一代征保障金。
3.今年申報(bào)繳納的是哪年的殘保金？
今年申報(bào)繳納的是2017年度的殘疾人就業(yè)保障金。
4.用人單位應(yīng)在什么時(shí)候申請繳納殘疾人就業(yè)保障金？
用人單位應(yīng)于每年7月1日至8月31日的工作日期間,向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
5.殘疾人就業(yè)保障金怎么計(jì)算？
?。ㄒ唬┍Ｕ辖鹩?jì)算公式
殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%一上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))× 上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
根據(jù)《關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅[2017]18號）規(guī)定,設(shè)置了殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。既用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資（用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資）3倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┰诼毬毠と藬?shù)及殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算公式
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額(以《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》[國家統(tǒng)計(jì)局令笫1號]和后續(xù)有關(guān)工資總額的規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)規(guī)定、解釋為準(zhǔn))除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
上年用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算公式為:
上年用人單位在職職工人數(shù)＝上年用人單位實(shí)際月份在職職工人數(shù)總和除以實(shí)際月份數(shù)。
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算公式為:
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)＝上年用人單位殘疾人就業(yè)月份總和除以12個(gè)月。
6.殘疾人就業(yè)保障金免征范圍是什么？
自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè),免征保障金。
用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請減免或者緩繳保障金。用申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。
7.殘疾人就業(yè)保障金逾期繳納有什么后果？
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。
