遼寧專業(yè)技術(shù)人才達323萬人 8148人享受政府特殊津貼
7月18日，省政府新聞辦舉行發(fā)布會，發(fā)布我省人才工作情況。據(jù)介紹，在人才工作方面，我省堅持外引內(nèi)育“兩條腿”走路，目前全省專業(yè)技術(shù)人才總量已達323萬人，占全省總?cè)丝诘?.4%，其中高級職稱人才48萬人。全省在職技術(shù)工人總量483萬人，占全省總?cè)丝诘?1%，其中高技能人才100.7萬人。
我省實施“百千萬人才工程”以來，已經(jīng)入選百千層次5409人。全省已建設(shè)眾創(chuàng)空間105家，集聚科技創(chuàng)業(yè)人才及團隊5100余個。目前我省吸納的高層次人才中，工作關(guān)系在遼寧的“兩院”院士達53人，國家“千人計劃”專家141人、“萬人計劃”專家78人，國家杰出青年科學(xué)基金資助110人，“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授64人，“百千萬人才工程”國家級人選76人，創(chuàng)新人才推進計劃國家級人選78人，中科院“百人計劃”人才103人。其中，享受務(wù)院政府特殊津貼專家8148人，位居全國前列。
我省還組織開展院士專家智力支持行動，為推動振興發(fā)展提供人才智力支持。目前，全省在企事業(yè)單位建立院士專家工作站196家，柔性引進院士專家520余人次，承擔(dān)重大科技專項和重點科研項目380余個。全省已建設(shè)15個省級以上高新區(qū)，累計培育高新技術(shù)企業(yè)1800余家，吸納大專以上科技人才31萬人。全省已組建省級以上工程技術(shù)研究中心和重點實驗室1053個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺128個，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟76個。2016年全省技術(shù)合同成交額達340.7億元，是“十一五”末期的2.6倍。
今年前5個月，全省普通高校共轉(zhuǎn)化科技成果890項，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)化541項，省內(nèi)轉(zhuǎn)化率達到60.8%。全省共有農(nóng)村實用人才45.19萬人，帶領(lǐng)組建農(nóng)民專業(yè)合作社4.8萬余個，比2012年增加近2.6倍。2016年合作社統(tǒng)一組織銷售農(nóng)產(chǎn)品總值達144.6億元，增長8.7%。
遼寧省為人才實現(xiàn)價值營造良好政策環(huán)境
“我省在優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展提供人才保障方面的情況是怎樣的？”在回答這一問題時，省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，我省直面新一輪振興對人才、科技的迫切需求，堅持問題導(dǎo)向，聚焦改革的著力點，正在加快推進高中等學(xué)校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展提供各級各類人才保障。
繼去年省政府印發(fā)《關(guān)于推進高中等學(xué)校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實施意見》及配套文件后，今年我省計劃進一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，減招、停招或撤銷100個左右不適應(yīng)需要的學(xué)科專業(yè)點；加快推進本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，遴選10個轉(zhuǎn)型示范高校和100個轉(zhuǎn)型示范專業(yè)；啟動建設(shè)29個跨?？缙髽I(yè)培訓(xùn)的省級實訓(xùn)培訓(xùn)基地和92個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地；建立20個研究生實踐基地。圍繞遼寧先進裝備制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域，計劃重點建設(shè)15個省級示范性職業(yè)教育集團，力爭5個成為國家級示范性職業(yè)教育集團。目前全省已組建12個職業(yè)教育集團。同時，面向三次產(chǎn)業(yè)，全力打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、緊密型的校企聯(lián)盟，目前已組建42個校企聯(lián)盟，吸納783所(次)高中等學(xué)校、2577家(次)企業(yè)加入聯(lián)盟，深入開展校企合作，促進產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的高端應(yīng)用型人才。
促進科技成果轉(zhuǎn)化是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進科技供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要環(huán)節(jié)。近年來，我省先后出臺了《關(guān)于進一步促進科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的意見》等一系列政策文件，為科技創(chuàng)新的各個實施主體和各個環(huán)節(jié)提供了全方位、具有較強激勵作用和操作性的政策保障，有效調(diào)動了廣大科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的積極性。省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相關(guān)政策中最突出的特點是提出了3個“不低于70%”的規(guī)定，即“以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式在本省轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于70%的比例用于獎勵；以科技成果作價投資在本省實施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價投資取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例用于獎勵；在研究開發(fā)和科技成果在本省轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的70%”。這些政策均高于國家規(guī)定20個百分點。
在依托全省高新區(qū)和沈大國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”方面，我省也采取一系列新舉措。高新區(qū)和沈大國家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試，允許科技創(chuàng)新人才在高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)間雙向兼職，鼓勵科技人才利用科技成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)，進一步加大“招才引智”“筑巢引鳳”力度。在高新區(qū)和沈大國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和發(fā)展一批招才引智平臺，鼓勵企業(yè)與科研機構(gòu)、高等院校合作建立創(chuàng)新實踐基地和高層次人才培養(yǎng)基地，僅2017年“大連海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周”就吸引了近500名海外學(xué)子攜帶技術(shù)和項目來遼寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在回答我省在加強技術(shù)工人隊伍建設(shè)方面有什么創(chuàng)新舉措等問題時，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，我省著力健全技能人才培養(yǎng)體系，建立國家級高技能人才培訓(xùn)基地，積極搭建技術(shù)工人實訓(xùn)、研發(fā)和交流平臺；拓寬技術(shù)工人成長渠道，開展多形式、多層次、多渠道技能競賽和崗位練兵活動；開展技能人才獎勵活動，弘揚技術(shù)工人踏實敬業(yè)、勇攀技能高峰的精神風(fēng)貌，營造良好社會氛圍。今年2月，我省出臺弘揚“工匠精神”加強全省技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見，明確每年培養(yǎng)選拔100名省政府命名的“遼寧工匠”，每名“遼寧工匠”一次性給予10萬元生活補貼，制定10項待遇措施。
同時，為不斷深化人才發(fā)展環(huán)境，我省人才工作領(lǐng)域的簡政放權(quán)也在持續(xù)深化。我省把高校、科研院所、大型公立醫(yī)院和企業(yè)等各單位的職稱評審權(quán)全部下放到用人單位、各市或行業(yè)部門，由用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評聘、自主發(fā)證，落實用人單位人才評價自主權(quán)，省級人力資源社會保障部門實現(xiàn)職稱評審為“零”；全面清理整頓職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項，保留的151項全部在國家規(guī)定框架內(nèi)，并建立正面清單向社會公布，對我省自行設(shè)立的全部堅決予以取消，實現(xiàn)職業(yè)資格設(shè)定為“零”；給予高校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位在人才引進、交流、聘用和崗位結(jié)構(gòu)比例等方面充分自主權(quán)。
“遼寧人才工作宣傳月”活動即日啟動
與此同時，我省注重營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，對專家做到政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。定期組織“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、省級優(yōu)秀專家健康體檢，建立院士專家體檢數(shù)據(jù)庫，讓人才充分體會到實現(xiàn)價值的自豪感和貢獻社會的成就感。
據(jù)遼寧省委組織部副部長趙建華介紹，“遼寧人才工作宣傳月”將重點宣傳人才政策、人才典型和各地人才工作經(jīng)驗做法。比如，在人才培養(yǎng)引進方面，出臺《遼寧省沈大國家自主創(chuàng)新示范區(qū)“三年行動計劃”（2017—2019）實施方案》，打造“人才特區(qū)”，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵政策，用于人才引進和培養(yǎng)。
