日韩精品欧美嫩草久久99,亚洲午夜久久久精品影院,欧美日本国产综合图区,午夜a级理论片在线播放琪琪,亚洲中文字幕无码一区在,亚洲欧美日韩v在线观看不卡,亚洲中文字幕不卡无码,999视频精品全部免费观看

您的當(dāng)前位置:首頁 > 最新資訊

關(guān)于我們
關(guān)于啟倫
服務(wù)體系
最新資訊
留言反饋
聯(lián)系我們
  • 電話:400-655-9668
  • 郵箱:lnpt@163.com
  • 地址:遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)丁香街100號

職場不是花生油,擠擠總會有的,向“996”說NO!


近期一些互聯(lián)網(wǎng)公司推出了“996”工作制度,摒棄了國家相關(guān)法律要求的“8小時”工作制。馬云在內(nèi)部交流中對員工說“能做996是一種巨大的福氣,很多公司,很多人想996都沒有機(jī)會”!


此話一出,即刻引起網(wǎng)民熱議“這不是壓榨員工嗎?”“996!加班費(fèi)給到位,997都沒關(guān)系!”“國家規(guī)定的八小時工作制,憑什么扣個帽子就變得理所應(yīng)當(dāng)?”馬云隨即在微博上表示:任何公司不應(yīng)該、也不能強(qiáng)制員工996,但年輕人要明白,幸福是奮斗出來的!不為996辯護(hù),但向奮斗者致敬!”有贊的CEO白鷗在朋友圈也公開回應(yīng)稱:“幾年后回頭看,這絕對是好事”!更多的互聯(lián)網(wǎng)大咖們紛紛表示,996對于企業(yè)的好處。


你知道什么叫“996工作制嗎?


”996工作制是指工作日早9點(diǎn)上班,晚9點(diǎn)下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計(jì)10小時以上,并且一周工作6天,平均每周工作六十小時的工作制度。小編覺得明顯是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度。人們現(xiàn)在所享受的八小時工作制來之不易,是由社會主義者羅伯特歐文在1817年8月提出,他還發(fā)明了一個口號”8小時勞動,8小時休閑,8小時休息”。工人階級為了抵制資本家不斷榨取剩余勞動價(jià)值,不斷增加勞動時間和勞動強(qiáng)度的殘酷剝削奮起作出的抗?fàn)?。?dāng)時有一首“八小時之歌”“我們要聞聞花香,我們要曬曬太陽,我們相信:上帝只允許八小時工作日。”聞聞花香,曬曬太陽很簡單的生活訴求在996的工作制度下貌似難以實(shí)現(xiàn)。




就“996工作制度”是否合理一事,小編咨詢了沈陽啟倫人力資源的法律顧問。專家表示:“《勞動法》里明確規(guī)定“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度”。


企業(yè)所要求的加班必須經(jīng)過員工同意,并且每天加班不能超過三小時。加班一定是有償勞動!按照《勞動法》所規(guī)定給予一定的工資報(bào)酬。在“996工作制度”下,員工加班費(fèi)應(yīng)該與當(dāng)月工資基本持平。八小時工作制本是國家為了合理安排職工的工作和休息,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動職工的積極性,促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展所制訂的制度。




企業(yè)大佬們一再鼓吹“996”對于員工發(fā)展的好處


盡管996對于企業(yè)的收益頗多,但是他們忘記了實(shí)際工作都是職場中的基層小白們。作為企業(yè)的老板、職場中的大佬們,他們可以為企業(yè)全身心的投入,不計(jì)較時間,不在乎身體。在他們努力的背后會有股權(quán)、分紅等高利益的物質(zhì)所支撐。可是那些職場小白們,兢兢業(yè)業(yè)的努力工作,為了996而奮斗!舍棄掉與家人團(tuán)聚的親情時光、陪伴孩子的親子時間、陪女朋友逛街吃飯的戀愛時間。996對于他們來講,付出的代價(jià)可是大大地,卻不一定能得到相應(yīng)的回報(bào)。

很多企業(yè)都流行這樣一句話:將來的你一定會感謝現(xiàn)在拼命的自己。大家都清楚沒有任何一份成功可以隨隨便便,輕輕松松!想要美好的未來,此刻就應(yīng)該奮斗與拼搏??墒撬械呐Χ夹枰l(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可,而不是強(qiáng)加在身上的責(zé)任與被迫;與不得不加班相比,職場小白更愿意有效的利用好工作中的八小時,不斷提升自身的工作能力與技巧,而不是把時間浪費(fèi)在無效的事情上。
八小時之內(nèi)高效達(dá)成,八小時之外才能輕松愉快,讓勞動力發(fā)揮最大效益。張弛有度的工作、生活節(jié)奏才是讓人長久發(fā)揮效力的有效方式。企業(yè)應(yīng)該為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺激發(fā)員工的創(chuàng)造、創(chuàng)新靈感而不是片面靠追求業(yè)績不斷進(jìn)行壓榨。一味的強(qiáng)調(diào)工作時長忽略了員工自身的休息權(quán)利,不僅不會帶來事半功倍的效率反倒會因?yàn)殚L期的工作壓力導(dǎo)致各類疾病的發(fā)生,生產(chǎn)力的下降。

職場小白面對“996”沒有大佬們的激情,更多的是“不得已”!面對還未能實(shí)現(xiàn)的時間和財(cái)富自由,面對現(xiàn)實(shí)缺少的話語權(quán),不得不被迫接受,默默抵制!
美好生活是創(chuàng)造出來的,而不是被壓榨!