檔案年齡，決定你的退休時(shí)間！
有人會(huì)有這樣的疑問：我身份證出生時(shí)間到達(dá)退休年齡了，但檔案中出生時(shí)間不到，能辦理退休手續(xù)嗎？
答案是：不能。
政策依據(jù) ：
1、中組部、人事部、公安部《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字【2006】41號(hào)）：“對(duì)個(gè)別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應(yīng)當(dāng)以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)”。
2、原勞動(dòng)部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)）：“當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)”。
哪些材料才算是最先記載的檔案材料呢？經(jīng)過漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯，填過無數(shù)張表格，很多人出于各種原因，所填表格的出生日期前后不一致。退休審核檔案，認(rèn)定你的年齡時(shí)，以哪張表為準(zhǔn)呢？如何確定你的退休年齡呢？
下面為大家匯總梳理檔案中出生日期常見的問題及處理意見：
1.最早材料記載出生日期與其他材料不一致最早材料記載出生日期與其他材料不一致，且其他材料記載出生日期一致的，要按照最先最早原則認(rèn)定，不能按照其他材料記載一致的時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。
對(duì)最早材料記載出生日期小，后期記載大且本人后期填寫一致，與組織現(xiàn)掌握也一致的，繼續(xù)按組織現(xiàn)掌握的出生日期予以認(rèn)定，不接受個(gè)人要求更改的申請(qǐng)。
簡(jiǎn)而言之：認(rèn)先認(rèn)早，認(rèn)大不認(rèn)小
舉個(gè)例子——認(rèn)先認(rèn)早：某檔案中最早材料《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生日期為1970年1月，后期一致記載為1971年1月，按照最先最早原則認(rèn)定其出生日期為1970年1月。
再舉個(gè)例子——認(rèn)大不認(rèn)?。耗硻n案中最早材料《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生日期為1962年1月，其后材料包括入學(xué)、入黨、招工、任免等材料一致記載為1961年1月，本人一直填寫1961年1月，組織也按1961年1月認(rèn)定。認(rèn)定其出生日期為1961年1月。
2.公農(nóng)歷換算問題最早材料記載的出生日期注明農(nóng)歷的，可以按換算后的公歷（陽歷）時(shí)間認(rèn)定。沒有注明農(nóng)歷的，組織也沒有認(rèn)定的，不得按農(nóng)歷公歷進(jìn)行換算和認(rèn)定。
3.最早材料記載出生日期涂改的注意：填寫時(shí)即時(shí)修改的不視為涂改。
①組織人事部門派專人到公安部門調(diào)查核實(shí)，能查到形成時(shí)間更早的原始戶籍檔案材料的，在不重復(fù)得利的前提下，按照戶籍檔案材料記載認(rèn)定。
②無法查找到形成時(shí)間更早的原始戶籍檔案材料的，須調(diào)閱檔案早期材料以及本人出生證明、近親屬檔案等輔助材料進(jìn)行查核。
4.最早材料記載出生日期有年無月的參考檔案中的其他材料，如果其他材料記載的人員出生日期與最早材料記載均一致，且其他材料記載月份均一致，可按其他材料記載的出生日期來認(rèn)定。
如果其他材料記載的出生日期與最早材料記載不一致，或其他材料記載月份不一致，組織人事部門要派專人到公安、教育等有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，由黨委（黨組）或組織人事部門按照管理權(quán)限，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，集體研究、綜合研判認(rèn)定其出生日期。
5.最早材料記載只有年齡的應(yīng)把這份材料作為認(rèn)定出生日期的輔助材料，再查閱檔案中次早材料記載的出生日期，換算后（含虛實(shí)歲）一致的，可按次早材料記載的出生日期來認(rèn)定。
舉個(gè)例子——某檔案最早材料1985年9月《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生時(shí)間為“15歲”，次早材料1986年7月《初中畢業(yè)生登記表》，記載出生日期為1970年11月，認(rèn)定其出生日期為1970年11月。（假如上述案例中《入團(tuán)申請(qǐng)書》記載出生時(shí)間為“18歲”，即換算后不相符，則需進(jìn)行調(diào)查核實(shí)）。
6.最早材料將年齡填大的對(duì)因上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工等不夠規(guī)定年齡，而將檔案早期材料記載年齡填大的，按照公平公正原則，為避免重復(fù)得利，須認(rèn)定為上學(xué)、入團(tuán)、入黨、入伍、招工時(shí)填大的年齡。
舉個(gè)例子——某1990年2月入黨，其《入黨申請(qǐng)書》（非檔案中最早形成材料）記載出生時(shí)間為1972年1月，滿足入黨年齡“18歲”的限制條件。但檔案中其余材料和戶籍材料均記載為1973年1月，所以為避免重復(fù)得利，認(rèn)定其出生日期為1972年1月。
7.最早材料將年齡填小的對(duì)因入伍、招工等超過年齡，而將人事檔案早期材料記載的年齡填小的，組織人事部門須調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照組織認(rèn)定程序作出認(rèn)定。凡確認(rèn)改小年齡的，一律恢復(fù)其實(shí)際年齡，防止繼續(xù)得利。
