人事代理服務對象
沈陽市的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐沈機構及與之建立勞動關系的勞動者
機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者。
流動就業(yè)人員
外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐沈代表機構或分支機構及其雇員。
人事代理內容
社保代理
四險一金的基數(shù)審核、申報、繳納
企業(yè)社保賬戶托管
企業(yè)將社保賬戶委托我方辦理日常業(yè)務。
勞動事務代理
殘保金、補充醫(yī)療、補充工傷的繳納、報銷等；
勞動法規(guī)政策咨詢
為企業(yè)和個人解讀各項勞動法規(guī)相關條例內容。
HR流程咨詢服務
針對企業(yè)人力資源管理中存在的問題，提出解決方案，完善企業(yè)人力資源管理體系。
勞動糾紛處理
合理有效地解決企業(yè)和勞動者之間的糾紛，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。
企業(yè)年檢
社保年審、勞動年檢、年度工資手冊核定。
企業(yè)證照辦理
為企業(yè)代辦營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、生產經營許可證等各類證件。
人事代理優(yōu)勢
提高效率 、 規(guī)避風險、節(jié)約成本、促進發(fā)展
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略 性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、 公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
