企業(yè)培訓
培訓是企業(yè)發(fā)展的第二生產(chǎn)力。根據(jù)客戶的不同需求，聘請業(yè)內(nèi)精英培訓師對員工進行上崗前關于企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、員工手冊、安全操作（特殊崗位操作規(guī)范）公司產(chǎn)品與相關技術(shù)（生產(chǎn)型或銷售型企業(yè)）的培訓；
在職員工進行各項專業(yè)技能、技巧培訓、高效團隊建設與執(zhí)行力、商務談判與溝通、員工解壓、心態(tài)調(diào)整方面的專項課程培訓。
企業(yè)培訓內(nèi)容
員工入職基礎培訓
員工進入企業(yè)后工作的第一個環(huán)節(jié)是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部并成為團隊一員的過程。
基層員工內(nèi)訓
根據(jù)企業(yè)培訓的需求，為企業(yè)“量身定制”的專門培訓，使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出更大的潛力提高個人和企業(yè)的業(yè)績。
拓展訓練
根據(jù)企業(yè)的需求，精心設計活動環(huán)節(jié)以及項目從而達到陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的目的，使參加拓展的人員具備良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度。
職業(yè)資格培訓
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)學識、技術(shù)和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)實行準入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)學識、技術(shù)和能力的必備標準。
崗位專業(yè)技能培訓
針對不同的崗位職責，專項設立培訓科目，提高員工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務能力，掌握本崗位的新知識和新技術(shù)，以更好的專業(yè)性勝任工作。
中高層專項培訓
對企業(yè)中、高層員工的管理能力、創(chuàng)新能力進行專項、系統(tǒng)的培訓，提高管理人員的管理水平。
定向委培
在招生時即通過合同形式明確學員畢業(yè)后的工作單位、職業(yè)責任和職業(yè)標準。根據(jù)企業(yè)的要求制定教材教授學生課程，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。
轉(zhuǎn)崗培訓
職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)學識、技術(shù)和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)實行準入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)學識、技術(shù)和能力的必備標準。
